たくさんの方々と接する仕事なので、清潔感や言葉遣いに気を配れる方を歓迎します。そうした気配りができる方であれば、訪問介護の経験がなくてもOK。仕事は私たちが丁寧に教えていきます。ご利用者様やそのご家族様から頼られ、感謝される。そんなやりがい十分な仕事に挑戦しませんか?
原則土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日程度ご用意。土日休みでない週は平日に代休の取得が可能です。「時短勤務がしたい」「週末だけ働きたい」「疲れたからまとまった休みがほしい」「子どもが急に熱を出して…」なんて場合も遠慮せずご相談ください!希望に合わせて、柔軟に対応します。
介護職員初任者研修の修了資格がある、またはホームヘルパー2級を取得している状態であればOKですが、ぜひその先も目指してみてください。介護福祉士になりたい方には、研修優先でシフトを組み、試験費用を負担するなどの支援を行っていきます。無事取得できた方は、サービス提供責任者など次のキャリアへの道が開けますよ。
会社の業績によりますが、正社員の方には毎年年1回の昇給&年2回の賞与支給があります。さらに在籍5年以上の方には退職金の支給もアリ。長く在籍すればするほど、年収が上がっていく仕組みです。アルバイト・パートスタッフの方は訪問数に比例して給与がアップ。一人ひとりの頑張りは見える形でお返しします。
私たちの仕事は、ご利用者様と日常をともにするものです。
人と人との深い付き合いになるため、ときには
“合う合わない”なんて問題が出てくるかもしれません。
そんなときは、ひとりで抱え込まずに相談してください。
担当を変えたり、利用自体お断りさせていただいたり、
さまざまな対応を一緒に考えます。まずはスタッフを守る。
そんな環境をつくることに力を注いでいます。
HUMAN
RELATIONS
30代~50代のスタッフが多数在籍中です。訪問介護がはじめてという方も多いですが、みんなスムーズに仕事を覚えてくれました。もともと訪問介護の経験を持つスタッフからは「以前より楽しい!」という声も。スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気なので、あなたもきっとすぐに馴染めるはずです。
COMPANY
CULTURE
人間味のある、あたたかな環境が魅力のひとつ。勤務時間やお休みなどの融通が利くところや、プライベートの話もできる柔らかな空気感が働きやすいと評判です。だからこそ仕事と子育てを両立しているスタッフも多数在籍しています。以前はみんなで食事会や飲み会なども行っていました。いずれはあなたと一緒にできたらと考えています!
COMPANY
GOALS
いまの会社基盤をさらに強化していくため、現在は新しい事業の立ち上げを計画しています。あなたも、その立ち上げプロジェクトに参加するチャンス!「こんなことがやってみたい」「実現してみたい」という意見は大歓迎です。お持ちの企画力を発揮して、会社を動かしてみませんか?
会社のスタンスとしては「みんながムリなく働けて、
経済的に潤っている状態を維持すること」を第一に考えています。
それは立ち上げ当時から、代表がずっと大切にしてきた想い。
意見の言いづらい職場でやってきた自分の経験から、
『ケアサポート京』は自由な環境にしたいと考えていました。
現在設立8年目。
小さな会社だからこそ、みんなで意見を出し合い
心をひとつにして、会社を成長させているところです。
今後は収入面でスタッフに恩返しができるように、
新規事業展開による売上アップを目指しています。
そんな当社の一員として、
あなたもゆとりある生活を手に入れませんか?